Antalet invandrare som får jobb har i år ökat från 11 200 under januari till 16 800 personer i juni, enligt siffror som Arbetsförmedlingen tagit fram åt TT.
En förklaring till den ökade efterfrågan på utrikes födda är att antalet inrikes födda i åldern 16–64 år minskar. Sedan 2008 har den svenskfödda delen av den arbetsföra befolkningen krympt med cirka 22 000 personer per år.
– Utbudet av de inrikes födda blir mindre. Därför kommer de nya jobben i huvudsak gå till de utrikes födda, säger Johan Bissman, enhetschef på Arbetsförmedlingen.
Han betonar att även kunskapsintensiva branscher anställer allt fler personer med utländsk bakgrund.
– Både ekonomer och ingenjörer är en bristvara. Därför finns det stor efterfrågan på utländska akademiker. Vi har varit dåliga på att ta vara på dem, men vi har blivit bättre på det.
Stora arbetsgivare är teknikkonsultföretag som WSP, Semcon och Sweco. Natalia Hexan, fordonsingenjör från Rumänien, fick jobb på Semcon för tre år sedan. Men hon åkte till Sverige på vinst och förlust hösten 2011.
– Då var det svårt att få jobb. Jag skickade mer än 200 jobbansökningar och jag kontaktade alla företag jag kunde komma på. Jag var faktiskt på väg att ge upp när en svensk kollega jag arbetat med i Rumänien rekommenderade mig för Semcon, berättar hon.
När det gäller arbetskraftsinvandring är datakonsulter den största gruppen. De kommer i stor utsträckning från Indien, Ryssland och de forna öststaterna, som har en lång tradition av att ge naturvetenskapliga utbildningar.
Se artikeln här:
Cred & Källa: Invandrare arbetsmarknadens vinnare
Lämna ett svar